Amb l’objectiu de millorar el coneixement de les empreses del Polígon Industrial Zona Franca (PIZF), reforçar la comunicació amb els clients del Consorci de la Zona Franca de Barcelona i obtenir dades sobre els indicadors de sostenibilitat i els Objectius de Desenvolupament Sostenible, cada quatre anys es realitza un estudi quantitatiu amb les empreses que desenvolupen la seva activitat al PIZF. En finalitzar la primera part de l’estudi, es duu a terme la fase qualitativa, basada en grups de discussió amb empleats i entrevistes als càrrecs directius, per conèixer les seves necessitats i demandes, així com per aprofundir en aspectes estratègics com la innovació, la prestació de serveis de valor afegit i la igualtat de gènere. Tot això, amb la finalitat d’adequar i optimitzar la Zona Franca en funció de les demandes dels col·lectius.
A l’enquesta quantitativa, realitzada del 30 de setembre al 29 de novembre del 2024, hi han participat 121 de les 189 empreses del PIZF, per la qual cosa el 68 % de l’univers de l’estudi hi està representat.
Les empreses entrevistades es dediquen, per aquest ordre, a l’activitat industrial, la logística, els serveis a empreses i l’Administració pública. Dos terços tenen la seu principal a Catalunya. Gairebé el 60 % són microempreses o petites empreses.
Aquesta és la síntesi dels informes finals:
Perfil de la plantilla
A la plantilla, per cada dos homes hi ha una dona. Una mica més de la meitat tenen entre 35 i 54 anys.
Hi ha més dones en personal administratiu i més homes en altres categories, tot i que elles tenen un nivell educatiu més alt.
A gairebé el 60 % de les empreses hi ha la possibilitat de treballar en remot. El 43,5 % de la plantilla s’acull a aquesta possibilitat. Les persones que teletreballen són un 51 % homes i un 49 % dones.
Objectius de Desenvolupament Sostenible
Contratació
En els dos-tres darrers anys, el 43 % va incrementar la contractació de dones respecte a períodes anteriors.
Carrera professional
El 50 % disposa de mesures per afavorir la carrera professional de les dones. El 65 % disposa de pla d’igualtat i protocol contra l’assetjament sexual.
Diversitat de capacitats
El 50 % disposa de mesures per contractar persones amb diversitat de capacitats. Un 2,8 % té personal amb discapacitat a la plantilla.
Certificacions
El 65 % disposa d’una o diverses certificacions (majoritàriament ISO 9001: 56,1 %).
Indicadors mediambientals
El 51 % elabora informe d’indicadors mediambientals. D’aquestes, el 84 % el posa a disposició de les parts interessades.
Accions realitzades el 2024
El 39 % va realitzar alguna acció de desenvolupament sostenible durant el 2024, principalment reduccions de consum, recursos, residus i igualtat de gènere.
Instal·lació de plaques fotovoltaiques
El 26 % té plaques fotovoltaiques. El 28 % vol instal·lar-ne; el 40 % no té intenció de fer-ho.
Participació en l’observatori de sostenibilitat de la Zona Franca
El 37 % declara intenció de participar en l’observatori de sostenibilitat.
Consum elèctric
El 31 % de l’electricitat consumida és renovable, majoritàriament de compra.
Bloc evolutiu i innovació
D’on provenen les innovacions
Les innovacions provenen, en general, dels departaments interns d’R+D i la col·laboració empresarial.
71,6%
R+D
63,8%
Col·laboració empresarial
Integració de tecnologies emergents
EL 27 % HA INTEGRAT PER COMPLET TECNOLOGIES EMERGENTS, PRINCIPALMENT BIG DATA (65 %). EL 21 % COL·LABORA AMB ‘START-UPS’
Les empreses disposen de…?
El 63 % disposa d’un sistema per avaluar proveïdors. El 24 % utilitza ecoetiquetatge
Previsió inversions 2025-2026
Més del 37 % preveu invertir en tecnologia R+D.
El 29 % llançarà productes nous.
El 13,1 % invertirà en projectes d’intel·ligència artificial.
Dificultat per cobrir lloc qualificats
21,5 % té molta dificultat per cobrir llocs qualificats. El 51,4 %, força dificultat.
21,5%
Professionals
Disposen d’un pla de formació?
66 % dels centres tenen necessitats formatives. Més del 75 % disposen de pla de formació.
66%
Implementació de la formació professional dual
29 % ha implementat l’FP dual al centre de treball. El 12 % ho està avaluant.
29%
Bloc sobre el polígon
Valoració general del polígon
En general, la valoració obtinguda és significativament més alta que al 2020. Més del 55 % de les empreses el valoren com a mínim amb un 8.
7,40
Mitjana
Valoració d’aspectes fomentats/gestionats pel Consorci
Es millora vs. 2020 en:
Innovació
Sostenibilitat
Marc de traball
Sinergies empresarials
Avantatges i inconvenients del polígon de la Zona Franca (citacions espontànies)
Se citen més avantatges que inconvenients. Entre els avantatges destaquen:
LA UBICACIÓ 63,6 %
Entre els inconvenients destaquen:
COMUNICACIONS 51,2 %
INFRAESTRUCTURA-SERVEIS 47,1 %
Necessitat d’equipaments, espais i serveis
Amb una diferència significativa sobre la resta, es considera com a més necessari:
L’INCREMENT DE L’OFERTA DE RESTAURACIÓ
LA CREACIÓ D’ÀREES VERDES