Talent i formació

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona ha col·laborat per quart any consecutiu amb el projecte social MetròpolisFPLab, que té per objectiu ser un altaveu del talent de l’alumnat de formació professional, apropar-lo al mercat laboral i fomentar l’adquisició de competències clau i la seva ocupabilitat al llarg de la vida. Els guanyadors del repte “Com atreure talent jove al Districte 4.0” van ser els alumnes de l’Escola Pia Nostra Senyora, amb el disseny d’una web per organitzar un hackató. Aquest es va centrar en Indústria 4.0 i automatització intel·ligent; logística i mobilitat sostenible; sostenibilitat i economia circular; digitalització d’empreses; transformació del talent, i turisme industrial i divulgació.

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) i la Fundació Pimec han signat un acord de col·laboració estratègic amb l’objectiu de fomentar el programa Emppersona-Segona Oportunitat. L’objectiu d’aquesta iniciativa és donar suport a les persones empresàries i autònomes que passen per dificultats serioses, oferint-los una segona oportunitat. Amb aquest acord se sumen esforços per crear entorns laborals més inclusius, trencar estereotips d’edat i aprofitar el valor diferencial que aporta l’experiència acumulada dels professionals de més de 45 anys.

El DFactory Barcelona va ser l’escenari de la gala final de la 5a edició de Talent Factory School, el concurs d’emprenedoria juvenil que connecta talent jove amb mentors i empreses. Aquesta iniciativa reforça el nostre compromís amb la formació, la innovació i la creació d’oportunitats professionals que impulsin la indústria 4.0 i el futur de l’economia.

El Consorci de la Zona Franca de Barcelona va proposar un repte coordinat per La Salle Technova als joves que cursen el primer any a La Salle-Universitat Ramon Llull, amb l’objectiu d’impulsar el seu esperit emprenedor. Els participants van presentar les seves idees per resoldre el repte al Districte 4.0. Es tracta d’una manera de fomentar la creativitat, la innovació i l’emprenedoria social en aquest campus internacional.

Un grup de 50 estudiants d’ESADE que participen en programes d’estiu enfocats a l’àrea de Business van visitar les instal·lacions del DFactory Barcelona, a més de l’oficina corporativa de Leitat Technological Center. D’altra banda, 70 estudiants d’EAE Business School, dels programes d’MBA, màster en eCommerce i Màrqueting Digital i màster en Recursos Humans, també van ser al DFactory Barcelona per conèixer l’aplicació pràctica del contingut de la seva formació.

L’Escola Europea de Short Sea Shipping (AEIE) i el Consorci de la Zona Franca de Barcelona han signat un conveni de col·laboració per al projecte formatiu Forma’t al Port. Pere Navarro, delegat especial de l’Estat al CZFB, i Eduard Rodés, director de l’Escola Europea de Short Sea Shipping (AEIE), van signar el document, amb el qual es vol fomentar la formació i l’ocupació al sector portuari i marítim. El programa està orientat a assegurar que els futurs professionals comptin amb una preparació adequada per respondre a les demandes del sector. Alhora, es reforça la comunitat portuària com a entorn atractiu per al desenvolupament laboral. D’aquesta manera, les empreses podran beneficiar-se tant de la incorporació de talent qualificat, identificat mitjançant processos de selecció amb informes elaborats durant les activitats programades, com de la fidelització de professionals dins del mateix sector.